par Sophie Kloetzli
Afin de Dona Sarkar, 39 piges, J’ai technologie reste Prealablement tout 1 outil demancipation. Chez Microsoft, ou cette anime avec quelque temps 1 plateforme de digitalisation des institutions, cette se bat concernant democratiser Ce acces a toutes. De passage pour Paris, une telle developpeuse de formation nous a tchatche pour Ce experience au sein d’ ma tech et de la place que ces dames y occupent de nos jours.
Lorsque Notre jeune Dona Sarkar decide dapprendre pour coder, au tournant des annees 2000, na bien jamais caresse pour votre ordi Toutefois an en tete vos success stories de G gle puis pour Faceb k, lances par Plusieurs jeunes bien juste sortis Plusieurs bancs une fac. Vingt piges plus tard, une carriere a bien du reve americain version Silicon Valley entree chez Microsoft du 2005, elle a dirige pendant des annees le programme Windows Insiders, une communaute de 17 millions de gens qui testent tous les nouvelles fonctionnalites en systeme dexploitation , ainsi, quelle a contribue a etendre dans le monde entier.
De octobre soir, cette anime ma Microsoft Power Platform, 1 suite doutils qui permettront aux entreprises de creer des applis, des e-boutiques internet ou encore Plusieurs chatbots, avec Grace a minimum ou aucune connaissance de ce code. Du parallele, elle an alors coache Plusieurs entrepreneurs au sein de Plusieurs pays emergents, publie plusieurs livres dont Hello World a destination de ceux et celles , lequel souhaitent se lancer, multiplie des conferences a travers l’univers , et meme cree une ligne pour vetements ethiques, Prima Dona.
Je me suis rendu compte en pouvoir enorme que donnait Un code.
Suivie par 72 000 abonnees dans Twitter, celle-ci est de nos jours reconnue comme votre role model au sein de sa tech. Nous lavons rencontree a Notre conference Microsoft Ignite a Marseille de novembre, qui rassemble chaque annee quelques leaders en domaine et quelques developpeurses pour laffut Plusieurs dernieres nouveautes. Interview.
Quest-ce , lequel ta donne envie d’effectuer carriere au sein d’ votre tech?
Jai grandi a Detroit, Avec votre milieu defavorise. Tel de nombreux gens la-bas, ma famille travaillait Avec lindustrie automobile. Le pere voulait que j’ vise plus bas. Des ma fin Plusieurs annees 90, nos jeunes etaient nombreux pour lancer un boite et pour se lancer dans le milieu en tech , ainsi, progressaient de suite au sein d’ un carriere. Aussi je me me sens evoque pourquoi pas mon emmenagement aussi?
Quels obstacles se paraissent dresses dans ta route, du tant que copine?
Au moment je suis arrivee de file dinformatique a lUniversite d’un Michigan, je navais bien pas eu dordinateur. I propos des 500 etudiantes de mon file, jetais lune Plusieurs seules a ne rien y connaitre , et nous netions que quatre dames. J’me me sens reclame quand javais vraiment la place la-bas, aussi sil ny avait pas de raison pour que lapprentissage de ce code soit un style de mec. Jai totalement echoue pour Le file, Pourtant je me parle accrochee et Notre deuxieme soir, jai reussi. Je me me sens rendu compte du pouvoir imposante que donnait Notre code a ma fin de ce file, qui durait six annees, jetais deja capable de coder faire mes propres jeux production video. Bientot, je pourrais construire quelques applis, des e-boutiques Web j’suis donc restee Avec ce cursus, fascinee avec lidee quon peut coder quelques trucs a partir de pas grand chose. J’habite plutot une artiste Avec lame, jai i chaque fois adore dessiner et peindre. Me concernant, coder nest quune structure dart parmi dautres.
Ce sentiment de ne pas etre a sa propre place est-il un symptome en syndrome pour limposteur auquel tu as dedie 1 conference TedX? Est-ce quelque chose , lequel pointe ces dames?
Voili, totalement. Je me suis i chaque fois sentie tel une imposteure. Jai votre sentiment a chaque fois que j’dois faire quelque chose que j’ nai pas fait. Comme je lexpliquais au sein de votre conference Ted, Notre seule maniere de Mon surmonter etait de voir qui etait qualifie pour faire ces trucs dont on se croit incapable , ainsi, se rendre profit que ca na rien de magique, que ca sapprend. On a peut-etre limpression que ces dames sont davantage concernees avec votre syndrome, Toutefois je pense quelles paraissent juste plus enclines pour en parler. Vos nosent du parler a personne. Dailleurs, bon nombre de internautes que jai coaches sur votre theme sont des https://datingmentor.org/fr/rencontres-de-remise-en-forme/.
Quelle place les femmes occupent-elles au sein de Microsoft?
Sa repartition reste plutot equilibree via lensemble de lentreprise (environ 50 000 jeunes femmes Afin de 120 000 salariees), et cette varie selon les secteurs. Ma proportion pour femmes de informatique reste est ras-le-bol basse, comme. Mon meilleur moyen possible daugmenter le nombre pour jeunes filles dans ce milieu est d’effectuer en sorte quelles se trouvent assez visibles. Or beaucoup de femmes naiment gu etre du centre pour lattention et aller apporter quelques conferences. J’suis quelquun de tres reservee et j’ passais autrefois mes journees derriere lordinateur a coder, mais ma mentor etait formelle Dona, quand les mecs ne savent gu que tu existes, ils ne sauront jamais que ton parcours est possible.
Quapportent les reseaux de jeunes filles dans Microsoft, comme Women in Technology?
Y sagit du plus grand reseau pour lentreprise, qui reunit quelques tonnes de dames issues de secteurs differents. Sa propre philosophie consiste a conserver une authenticite lobjectif nest pas de remplacer ni dimiter vos . Nous avons aussi maints autres groupes pour parole Pas reduits, dune centaine de gens, tel ces dames une Power Platform. Ces reseaux sont necessaires parce quils nous peuvent permettre de nous encourager a accomplir quelques trucs et pour bouger de ce zone pour confort. Je pense aussi que les femmes experimentees devraient mettre en avant Ce Pas possible ces dames plus jeunes. Sans faire mes mentors, je ne serais gu la ou j’suis de nos jours. Il est alors important pour construire des relations avec Grace a quelques allies masculins, , lequel seront capables dinfluencer Plusieurs groupes que nous ne pouvons pas toujours atteindre. J’ un dis souvent que sils veulent une diversite dans leurs equipes, J’ai belle volonte ne suffit nullement il va falloir aller pour votre rencontre pour divers types de gens, en se rendant a lAfroTech Conference ou a toutes les evenements organises avec Women in Tech, par exemple.
Il faudrait lutter contre lidee que nos matieres scientifiques seront ennuyeuses et quelles ninteressent nullement vos meufs.
Peux-tu nous amener Fibonacci Sequins, linitiative que tu as lancee Afin de ameliorer la diversite en disciplines scientifiques?
Cest de communaute et Le blog dont lobjectif reste pour montrer que les apparences ne disent rien pour les capacites. Une l k na aucune importance, nous pourrions l’ensemble de etre Plusieurs ingenieures Avec votre tech. Pour illustrer ce message, nous avons realise de la centaine dinterviews avec Grace a des personnes du monde entier.
Comment encourager vos meufs, Un plus tot possible, pour se diriger en direction de ce milieu?
Deja, ces disciplines doivent paraitre pertinentes et sadapter a Le quaiment vos enfants (le caractere divertissant et interactif, claque de construire soi-meme des objets) Apres, Cela reste important que Plusieurs gens comme mon emmenagement aillent un amener leurs projets, pour que quelques meufs pour 5 annees puissent se affirmer quelles sont a meme de y arriver si elles Un souhaitent. Cest Le que j’ vais faire au cadre pour linitiative Hour of Code ou nous intervenons Avec des classes Afin de savoir des bases de ce code a toutes les enfants. Et surtout, il faut lutter contre lidee que les matieres scientifiques sont ennuyeuses et quelles ninteressent Manque les meufs. On ne un evoque jamais de ne pas etudier tous les arts, la litterature ou sa communication. Or linformatique reste une discipline Prealablement tout creative!