Ergebnis 2019 wurde McDonald’s ehemaliger Dienstherr Easterbrook in Anbetracht der Schande im Innern des Unternehmens kundigen oder bei 105 Millionen Dollar abgefunden. Zwecks neuer Informationen hat der Gesellschaft nur Klageschrift erhoben und Welche Summe zuruckgefordert – mit Gewinn https://datingmentor.org/de/little-armenia-review.
Big apple – expire Fast-Food-Kette McDonald’s hat im Rechtsstreit anhand ihrem wegen verkrachte Existenz Affare gefeuerten Superior Steve Easterbrook folgende Abmachung erzielt & folgende Nachzahlung im Geltung von 105 Millionen Dollar wiederbekommen. „Die Einigung zieht Steve Easterbrook je werden eindeutiges Fehlverhalten zur Verantwortlichkeit, einbegriffen die Sorte, hinsichtlich er seine Betrachtungsweise wanneer Konzernchef ausgenutzt hat”, erklarte McDonald’s-Verwaltungsratschef Enrique Hernandez der Jungere „Die Losung vermeidet angewandten langwierigen Gerichtsverfahren oder rechtens es uns, voranzugehen.”
Easterbrook war Zweck 2019 wegen verkrachte Existenz einvernehmlichen Affare inwendig des Unternehmens gefeuert worden. Welcher Tommy genoss indem gegen Wafer Richtlinien Ein Burger-Kette ausgesto?en. Easterbrook sogar raumte einst angewandten „Fehlerassertiv Der.
Im August 2020 erklarte McDonald’s als nachstes, der Konzernchef habe vor seiner Demontage „sexuelle BeziehungenAntezedenz bei drei weiteren Angestellten gefuhrt. Und habe er der einer Frauen, bei Ein er die Affare habe, Aktienoptionen im Wert durch mehreren hunderttausend $ gewahrt. Ein fruhere Konzernchef habe unser Unternehmen „belogenassertiv & „Beweise je unangemessenes personliches geben zerstort”.
Ex-Chef entschuldigt gegenseitig
McDonald’s verklagte Easterbrook so gesehen weiters verlangte Pass away nach der Entlassung gezahlte Reparation ruckwarts. Laut welcher Beschwerde von McDonald’s wurden „Dutzende Nackt-, Halbnackt- und auch sexuell eindeutige Fotos Unter anderem Videos von mehreren Frauen, eingeschlossen Fotos der Angestellten des UnternehmensVoraussetzung entdeckt. Easterbrook habe Perish Fotos zuletzt von seinem beruflichen E-Mail-Konto auf seinen privaten E-Mail-Account gewandt.
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Ein Gesellschaft argumentierte, waren die neuen Daten allerdings einmal von Rang und Namen gewesen, hatte welches Streben gar nicht den Inhalten des Auflosungsvertrags zugestimmt. Unser Arbeitsverhaltnis war beendet worden, frei dass Ihr konkretes Fehlverhalten als Kundigungsgrund genannt worden war. Insofern genoss Easterbrook Gunstgewerblerin Entschadigung bekommen.
Ein Ex-Konzernchef entschuldigte einander fur coeur geben. „Bei McDonald’s oder seinem Hauptplatine of Directors werde Wichtigkeit darauf gelegt, unser Richtige bekifft funzen weiters die Belange dieser Kunden und der volk Alabama Erstes zugeknallt sehen”, sagte Easterbrook. „Wahrend meiner Zeit als erster Angestellter habe meinereiner eres bisweilen Nichtens vollbracht, Wafer Werte bei McDonald’s hochzuhalten und bestimmte Verantwortlichkeiten als hohes Tier des Unternehmens bekifft erledigen.Ursache
Easterbrook hatte seine Belohnung hinsichtlich Bimbes Ferner Aktienoptionen erhalten. Den derzeitigen Geltung des Pakets existiert McDonald’s Mittels 105 Millionen Dollar – um … herum 93 Millionen Euro – an. Sera wird eine irgendeiner gro?ten Ruckerstattungen hinein Ein US-Unternehmensgeschichte. Klammer aufAFPschlie?ende runde Klammer
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